L'actualité du mois
2023 : augmentation prévue du plafond de la Sécurité sociale, après 3 années de gel
Novembre 2022 / Temps de lecture estimé : 1 minute(s)
Alors qu’il était fixé à 41 136€ pour l’année 2022, le plafond annuel de la Sécurité sociale sera fixé à 43 992 € en 2023. Le plafond mensuel, lui, sera fixé à 3 666 €. Soit une augmentation de 6,9 % par rapport à 2022.
Cette augmentation fait suite à trois années (2020, 2021, 2022) de gel de ce plafond, pendant lesquelles il n’avait pas été revalorisé.
Un arrêté sera publié avant la fin de l’année 2022. Les valeurs du plafond de la sécurité sociale pour 2023 seront alors les suivantes :
|
Plafond annuel |
43 992 € |
|
Plafond trimestriel |
10 998 € |
|
Plafond mensuel |
3 666 € |
|
Quinzaine |
1 833 € |
|
Hebdomadaire |
846 € |
|
Journalier |
202 € |
|
Horaire |
27 € |
Source du tableau : Urssaf.fr
A quoi sert le plafond annuel de la Sécurité sociale ?
Le plafond de la Sécurité sociale est fixé chaque année par décret, en fonction de l’évolution des salaires. Il sert d’étalon de mesure pour calculer les cotisations sociales prélevées sur les salaires : les contributions de retraite complémentaire, par exemple. Certaines prestations sociales sont aussi calculées sur cette base : assurance vieillesse, pensions d’invalidité, indemnités journalières…
Enfin, ce plafond sert de base pour calculer l’indemnité des étudiants qui effectuent un stage en entreprise d’une durée minimale de 2 mois (en dessous, l’indemnité n’est pas obligatoire), pour calculer les indemnisations chômage et pour déterminer les seuils d’abondement des produits d’épargne salariale ou d’épargne retraite.
Ce sujet vous intéresse et vous souhaitez en avoir plus, prenez un rendez vous avec votre Expert-comptable
Vous avez trouvé cet article utile ?
Les actualités du mois
CPF : quelles sont les nouvelles modalités de mobilisation des droits ?
JO 2024 : comment, en tant qu’entreprise, se préparer aux risques de cyberattaques ?
Entrepreneur : comment bien préparer la rentrée ?
Réforme de l’assiette des cotisations des travailleurs indépendants : ça se précise…
Quelles sont les principales mesures du budget 2025 ?
Réforme de la facturation électronique : Bercy abandonne le développement du portail public de facturation
Jours de grand froid : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Réforme de la TVA : qu’est-ce qui change en 2025 ?
TVA : ce qui va changer pour les petites entreprises
RH et paie : ce qui a changé depuis le 1er juillet 2025
Arrêts de travail : seuls les nouveaux formulaires sont valables
Réforme du suivi médical : ce qui change au 1er octobre 2025
Chèques-cadeaux : deux changements majeurs à anticiper avant janvier 2026
Facturation électronique : entrée en vigueur progressive en 2026
Paie / RH : l’essentiel des changements au 1er janvier 2026
Rupture conventionnelle en 2026 : ce qui change vraiment pour votre entreprise
TPE-PME : êtes-vous prêts aux nouvelles obligations cybersécurité 2026 ?
Que retenir du projet loi finance 2021 ?
Télétravail : pourquoi l’Etat décide de renforcer les contrôles de l’inspection du travail ?
TNS : vous pouvez bénéficier d'une réduction de vos charges sociales
Sondage
du mois
Avez-vous augmenté vos prix ces 12 derniers mois ?
Comment créer une culture client qui fait la différence ?
par Cyril LOPES, Expert en expérience client
La transformation
numérique
Recruter mieux, plus vite et en équipe grâce au numérique.
L'infographie RSE du mois
RSE et performance économique : mythe ou vrai levier business ?
